ワークライフバランス
令和２年度 岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進 エクセレント企業に認定されました。
当社では仕事の効率アップを目指して、受注から納品までのフローチャートを作成しました。このフローチャートは「受注から作業開始」「作業開始から納品まで」「問題発生時」など、様々な場面に合わせて作成してあります。今回はこのフローチャートを高く評価していただきました。
【ワーク・ライフ・バランスにおける取り組み】
年次有給休暇が時間単位で取得出来ます。
就学前の子を養育する従業員は申し出ることにより、所定外労働が制限されます。
育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、導入しました。
【数値目標】（令和２年実績 → 令和３年）
■年次有給休暇取得率 54.81％ → 55.0％
■所 定 外 労 働 時 間 月平均 6.81時間 → 6.5時間
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◆三友精機株式会社 行動計画 社員が仕事と子育て又は介護を両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。 １．計画期間 令和２年１０月１６日～令和４年１０月１５日までの２年間 ２．内容 目標１：所定外労働の制限を、「３歳に満たない子を養育する従業員」から、「就学前の子を養育する従業員」に改定する。 目標２：育児・介護等を理由に退職した従業員を対象とした再雇用制度を、就業規則に規定する。 〈対策〉 ●令和２年１０月～ 育児・介護休業規程の見直し、改定を行う ●令和２年１１月～ 掲示により全社員に通知する |